Carrières

Au sein d’un centre d’appels, les ressources humaines sont le point d’orgue de la société. Notre équipe a sans cesse besoin de faire évoluer les compétences dont elle a besoin. C’est pourquoi JAPAD France investit énormément dans le recrutement de ses téléacteurs.

Nous rejoindre c’est démarrer une aventure moderne mais pleine d’expérience, où l’évolution de carrière est rapide. Les qualités essentielles des centres de contacts sont avant tout l’enthousiasme et toutes les qualités commerciales.

Il est évident que le succès de JAPAD France provient avant tout du talent de nos employés. Mais notre croissance est également fondée sur la qualité unique de notre prestation de services.

Le dynamisme d’une équipe managériale est essentiel dans ce secteur d’activité et JAPAD France s’illustre par son envergure, sa flexibilité, sa réactivité et sa technologie.

Notre philosophie d’entreprise est centrée sur les résultats et cela permet une forme de reconnaissance à toutes celles et ceux qui partagent notre passion : obtenir les meilleurs résultats pour le compte d’importantes sociétés.

Depuis sa création, le groupe JAPAD France s’engage dans une politique durable en faveur du travail handicapé et la non-discrimination sexuelle, religieuse ou de tout autre sorte.

Les opportunités d’évolution de carrière proposées par JAPAD France sont uniques. Nous vous proposons un éventail d’offres à saisir : RH/recrutement, gestion des opérations, formation, service clients, assurance qualité, comptabilité/finance, technologie et naturellement développement commercial/marketing.

Nous sommes sans cesse à la recherche de candidats motivés et expérimentés dans le secteur des centres de contacts pour contribuer au développement de notre société.

Envoyez-nous votre candidature à : contact@japadfrance.com